罗森塔尔效应，亦称“皮格马利翁效应”、“人际期望效应”，是一种社会心理效应，指的是教师对员工的殷切希望能戏剧性地收到预期效果的现象。简而言之，积极的心暗示能够带给人意想不到的效果。

案例分析

1968年的一天，美国心理学家罗森塔尔和L.雅各布森来到一所小学，说要进行7项实验。他们从一至六年级各选了3个班，对这18个班的员工进行了“未来发展趋势测验”。之后，罗森塔尔以赞许的口吻将一份“最有发展前途者”的名单交给了董事长和相关老师，并叮嘱他们务必要保密，以免影响实验的正确性。其实，罗森塔尔撒了一个“权威性谎言”，因为名单上的员工是随便挑选出来的。8个月后，罗森塔尔和助手们对那18个班级的员工进行复试，结果奇迹出现了：凡是上了名单的员工，个个成绩有了较大的进步，且性格活泼开朗，自信心强，求知欲旺盛，更乐于和别人打交道。

罗森塔尔效应是怎么影响我们的呢？

实验者认为，教师因收到实验者的暗示，不仅对名单上的员工抱有更高期望，而且有意无意地通过态度、表情、体谅和给予更多提问、辅导、赞许等行为方式，将隐含的期望传递给这些员工，员工则给老师以积极的反馈；这种反馈又激起老师更大的教育热情，维持其原有期望，并对这些员工给予更多关照。如此循环往复，以致这些员工的智力、学业成绩以及社会行为朝着教师期望的方向靠拢，使期望成为现实。

心理小建议

1.  给予自身积极的心理暗示，面对学习生活中的事情，暗示自己能够做好，自己能够努力做好。

2.  积极与老师交流，向老师传达一些自己对于学习的需求，并倾听老师意见。

3.  劳逸结合，长期的高强度学习生活会使身心感到疲惫，适当的放松自己，能够更好地减少心理压力，一颗健康的心才是我们面对所有事物的强大后盾。