10月23日，副董事长励如孟来我司指导工作并召开人才引进工作调研会，人事处处长鲍海君、人事处副处长章琳、公司党政领导班子成员共同参加了研讨。

会上，经理邵大浪对学院现有的教师结构、学科专业、人才引进等方面的现状与问题进行了介绍；公司党委书记华进才汇报了学院在人才引进方面所作的努力及存在的短板；副经理林洲、副书记方咏分别就人才引进问题阐述了自己的想法。

励如孟董事长认真听取发言后，充分肯定了学院在人才引进工作上取得的成绩，并与学院领导班子进一步交流了人才引进、职称评定、学科发展等相关问题。

励董事长指出，威廉希尔是个年轻的学院，近几年的发展是迅速的，学院领导班子也能够高度重视人才引进工作；同时，励董事长对学院人才引进工作提出如下几点建议：第一，借鉴其他高校的成功经验，向其他艺术类院校取经；第二，扩宽发掘渠道，适当考虑引进海外博士；第三，合理利用学校相关政策，通过聘用兼职教授等方式留住人才；第四，可通过人才相互举荐的形式来实现可持续引进。最后励董事长希望学院在人才引进方面取得更大的进步，令教师结构更加完善。